1、社保卡和医保卡不是同一张卡。

(相关资料图)

2、社保卡和医保卡区别如下：一、功能不同。

3、功能应用上，社会保障卡具有信息记录、业务经办、电子凭证和信息查询等基本功能，社会保障卡是一张采用8K字节的CPU的集成电路卡，它记录持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以持社保卡通过联机或脱机办理劳动就业、培训和各项社会保障事务，社保卡可以作为电子凭证用于个人身份认证，持卡人可以通过社会保障卡服务网点的读卡设备查询本人的基础信息、就业信息和各项社会保险方面的信息，通过社保卡可以在劳动保障部门办理的事务包括：就业登记、失业登记、申领失业保险金、求职登记、申领养老保险金，申领生育保险金、参加政府经费补贴的职业培训项目、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定、在基本医疗保险定点医疗机构就医、在定点零售药店配药或者购药、有关医疗费用的另行报销、其它持卡可以办理的劳动和社会保障事务;而医保卡为磁条卡，仅用于医保机构就医、看病，在城镇居民医疗保险报销范围内进行使用，而且医保卡只对持卡人进行记录和储存个人医疗帐户资金及使用情况，在基本医疗保险定点医疗机构就医和在定点零售药店配药或者购药，除此之外没有包含其它社会保障之类的事务。

4、二、储存信息不同。

5、在内容上，医疗保险卡(简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡，只包含参保人基本医疗保险信息和医疗账户资金情况，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码，姓名，性别以及帐户金的拨付，消费情况等详细资料信息，并不包括其它的内容。

6、医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。

7、参保单位缴费后，医疗保险事业处(以下简称医保处)在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上，每年都根据实际情况进行金额调整，社会保障卡的卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，包括个人基本信息、就业信息、劳动合同管理、工资收入管理、职业资格、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等劳动保障基本信息，可以享受到各类劳动保障服务并记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

8、社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

9、三、缴费基数不同。

10、单位给职工办理社保，每个职工都有社保缴费基数。

11、而医保卡(个人账户)上划帐数额与年龄有关。

12、单位缴的，要按45岁前与后的不同比例划入。

13、简单来说，就是只有一小部分是存入你的个人帐户,也就是你的医保卡里,大部分是上缴到你们当地的医保统筹基金了,也就是医保中心。

14、去门诊看病挂号时只要出示医保卡,缴费时刷医保卡就行(只要你的卡内余额要够刷),如果住院的话,在入院登记时出示医保卡和身份证,现在很多地方也开始学习上海医保卡使用范围规定的措施，严格规范地使用医疗保险费用，使得医疗费用就可以按照当地的报销比例由医保统筹基金报销，进行合理使用。

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